In meinem Blog finden Sie umfangreiches Wissen und praktische Hilfsmittel zu Unternehmensentwicklung, erfolgreicher Führung, Unternehmensübergaben und Umgang mit Veränderungen. Abonnieren Sie meinen Blog und ich liefere Ihnen regelmäßig Neuigkeiten und smarte Tipps.
HR-Verantwortliche am Limit
Auf den Punkt gebracht!
HR-Verantwortliche am Limit: Wer kümmert sich um die Kümmerer?
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark verändert, und die Anforderungen an Personalabteilungen sind gewachsen. Digitalisierung, Fachkräftemangel, hyb…
Auf den Punkt gebracht
Auf den Punkt gebracht!
Warum prägnantes Formulieren wichtig ist und wie es geht.
Manchmal ist es ganz schön schwierig, Dinge auf den Punkt zu bringen. Dabei ist prägnantes Formulieren ein absoluter Erfolgsfaktor:
Kommunikation dient eben nicht nur z…
Selbstführungskompetenz
So fördern Sie Selbstführungskompetenz
Selbstführungskompetenz ist mehr als nur die Fähigkeit, seine Arbeit gut zu organisieren. Vielmehr wird sie als eine Fähigkeit definiert, die eigene Leistung, Gedanken, Gefühle und Verhaltensweisen in allen Situ…
Selbstentwicklung
So gestalten Sie Ihr Leben wie Sie es wollen!
Warten Sie noch auf Ihr Glück? Dann haben Sie Glück: denn Sie haben es in der Hand!
Was wir im Job und im Leben erreichen und wie weit wir kommen, hängt nämlich im Wesentlichen nicht vom Glück oder äußere…
Dialog statt Download!
Wie Dialoge gelingen
In einem meiner letzten Artikel ging es darum, das man Empathie lernen kann. Die Fähigkeit zuzuhören ist eine wichtige Grundlage für empathisches Hineinfühlen und damit ebenso eine unerlässliche Voraussetzung für Führungskräfte. …
Konflikte lösen, bevor der Kragen platzt!
Konflikte lösen
Die Fähigkeit Konflikte konstruktiv zu lösen hilft jedem. Für Führungskräfte ist sie eine unerlässliche Kompetenz. Eine Reaktion auf verbale Angriffe, unerwünschtes Verhalten, Widerstand o.ä. erfolgt, wenn es einen wunden Punkt trifft…
Empathie kann erlernt werden!
Empathisch führen!
Empathie ist eine zentrale Fähigkeit für gute Zusammenarbeit im Team. Sich in andere hineinversetzen und deren Gefühle nachvollziehen zu können, macht Zusammenarbeit leichter. Für erfolgreiches Führen ist Empathie unerlässlich.
Emp…
Virtual Leadership – so führe ich mein Team erfolgreich im Homeoffice (2/2)
Teil 2: Methoden
Wie in meinem letzten Blogbeitrag ausgeführt, braucht es für erfolgreiches virtuelles Führen mehr als nur klassische Führungsinstrumente, eine Internetverbindung und eine Kamera. Erfolgreiches Führen im virtuellen Raum, erfordert ein…
Virtual Leadership – so führe ich mein Team erfolgreich im Homeoffice (1/2)
Teil 1: Führungsverständnis
Homeoffice – eine vorübergehende Erscheinung?
In Deutschland spielt das Arbeiten im Homeoffice im Vergleich zu anderen Ländern immer noch eine eher untergeordnete Rolle. Vor der Corona Krise waren das laut Statista nur 4%….
Leadership und Selbstorganisation
Ist Führung in selbstorganisierten Teams überhaupt notwendig?
Es ist leider ein weit verbreiteter Irrtum, dass selbstorganisierte Teams in völliger Autonomie arbeiten. In diesem Blogbeitrag möchte ich zeigen, dass das Gegenteil der Fall ist. Selbstor…