Über mich

Organisatorische Veränderungen, neue Prozesse und Systeme einzuführen sowie Unternehmen weiterzuentwickeln, sind oft komplexe Herausforderungen. Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Projektleiterin habe ich gelernt, solche Herausforderungen aktiv und erfolgreich zu bewältigen. Dabei habe ich erkannt, wie entscheidend Resilienz und Flexibilität sind – nicht nur für mich, sondern auch für die Teams, die ich begleite. Besonders in Krisenzeiten zeigt sich, wie wichtig diese Fähigkeiten sind.

Persönliche Schicksalsschläge haben mich dazu bewegt, mich intensiv mit Krisen und Veränderungen auseinanderzusetzen. Ich wollte verstehen, was Menschen resilient macht und wie sie gestärkt aus Herausforderungen hervorgehen können. Diese Erkenntnisse führten dazu, dass ich mich in gezielten Weiterbildungen auf diesem Gebiet spezialisiert habe. In einem umfassenden Transformationsprojekt konnte ich mein Fachwissen der weiter vertiefen und mich darauf fokussieren, Menschen und Organisationen sicher durch Veränderungsprozesse zu führen. Damit war der Grundstein für meine persönliche Entwicklung in Richtung Organisations- und Unternehmensentwicklung gelegt. 

Mit meiner Expertise in Business-Coaching, Deep Work Coaching®  und Gruppendynamik kann ich  auf die individuellen Anforderungen meiner Kunden fundiert eingehen. Ich bin fest davon überzeugt, dass jeder – mit der richtigen Unterstützung – Veränderungen erfolgreich meistern kann. Deshalb biete ich systemisch-lösungsorientierte Organisationsberatung, Unternehmensentwicklung und Business Coaching an, um Unternehmen in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen und zu stärken.